O haces tu trabajo o te despido.

Esa es la frase del poder que ejercen los jefes, es su derecho, es su empresa, y si no les gusta como trabajas a la puta calle.

Pero también nosotros tenemos nuestros derechos, tenemos el derecho de discutirles nuestro trabajo, por que si nosotros trabajamos bien, o como nos dicen que trabajemos, ellos no tienen por qué amenazarnos.

Uno de nuestros derechos es denunciar, si podemos y tenemos pruebas suficientes e irrefutables de que nuestro trabajo se ajusta a las condiciones del contrato, si no hemos hecho el perro levantándonos a las mil y llegando una hora tarde cada día, si no hemos faltado sin justificación médica o de otra índole, si no hemos hecho el burro, y en plena discursión le hemos soltado "ERES UN GILIPOLLAS" ó "VETE A LA MIERDA" al jefe (aunque lo hayamos pensado), pues estamos en todo nuestro derecho de ir al juzgado de primera instáncia con nuestra carta de despido SIN FIRMAR, y meter una denuncia a la empresa por despido improcedente.

Recordad que para que una denuncia tenga efecto, no debeis firmar ningún documento, ya que de darse el caso, toda denuncia queda en agua de borrajas por que según lo firmado tú estás de acuerdo con lo que te hacen.

Así que si os dan un documento de rescisión de contrato, leedlo, no lo firmeis, pedid copia de todo y poneros en contacto con algún abogado laboralista (normalmente en los sindicatos de vuestro gremio los hay muy buenos).

Que en realidad no nos arregla mucha cosa, en vez de 30 dias por año de finiquito, nos dan 45, pero algo es algo, pero el desahogo te lo llevas.

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Nosotros también tenemos poder, pero no nos atrevemos a utilizarlo (esto parece una campaña publicitaria) jejejejeje.